《如何擁有好人緣》Popular 解讀

如何擁有好人緣

你還記得國中小的「風雲人物」嗎?

根據美國維吉尼亞大學長達十年、追蹤 184 位 13 歲青少年的研究,當年被同儕認為「超酷」的孩子,到了 22 歲時,因酗酒與藥物問題的比例高出同儕 45%,犯罪率也高出 22%。那些曾在走廊上呼風喚雨的少年,最後卻最容易成為社會邊緣人。UVA/Child Development, 2014

為什麼「酷」反而成了沈重枷鎖?心理學家 Mitch Prinstein 在《Popular》一書提醒:我們追逐的,往往是「地位型」人氣(status),而忽略了能帶來長期幸福的「被喜歡」(likability)。 這不只是校園話題,更牽動職場升遷、人際連結,甚至你的基因表現。

作者與本書介紹

Mitch Prinstein 是美國心理學會(APA)前首席科學官、北卡羅來納大學教堂山分校臨床心理學教授,研究青少年人際關係與心理健康逾二十年。他發現,「人氣」不是青春期限定,而是一輩子都在左右我們決策與幸福的隱形推手。

《Popular: the Power of Likability in a Status‑Obsessed World》(2017)結合實驗數據、神經科學與大量校園與企業案例,拆解兩種人氣路線:

  • Status 人氣:知名度、影響力、話題,短期帶來權力感;
  • Likability 人氣:被信任、被喜歡、讓人感覺舒適,長期預測健康與成功。

Prinstein 透過豐富故事(從「壞壞校隊明星」到「辦公室裡人人想跟他合作的默默工程師」),說明我們為何常把兩者搞混,以及如何重新校正人生的 GPS。


《如何擁有好人緣》核心觀念

1|Status 與 Likability

Status 像煙火,瞬間吸睛卻短命;Likability 像爐火,持久穩定。研究顯示,青少年被評為「受喜愛」者,30 年後收入與婚姻滿意度顯著高於僅具高地位者。反之,高 Status 但低 Likability 的人,成年後焦慮、成癮與人際衝突風險攀升。

2|童年順位,寫進成人劇本

我們以為畢業鐘聲就能掰掰校園階級,其實大腦早把「你在隊伍的哪一格」刻進預設值。Prinstein 援引 20 多項縱貫研究:兒時受排擠者,成年後罹患心血管疾病風險提高 1.5 倍;而高 Likability 兒童的免疫系統表現更佳,死亡率也較低。

3|神經化學:為何「按讚」像吃糖

Status 觸發伏隔核多巴胺釋放,給你瞬間愉悅;Likability 則活化前額葉的同理與道德網絡,帶來深層滿足。社群媒體把這兩路獎賞機制塞進手機,讓我們每天都在「短打快感」與「長線信任」間拔河。

4|社交疼痛是真疼

功能性磁振造影發現,被排擠時活化的大腦區域,與遭物理疼痛時相同。長期社交孤立會上調發炎基因、降低抗病毒基因;這也是為何孤獨的壽命風險可比一包菸

5|演算法即放大器

Instagram 的按讚數、Threads 的轉貼、LinkedIn 的職稱 TAG──都是把 Status 指標化。Prinstein 提醒,當演算法只獎勵可量化的地位訊號,我們更容易犧牲真誠互動,錯把掌聲當歸屬。

6|家長與領導者的隱形手

父母在餐桌上講人情味或炫耀成就,員工獎金考核看團隊合作或個人業績,都在偷偷告訴下一代、告訴組織:「你要追的,是 Status 還是 Likability。」

7|人氣迴力鏢(Boomerang)

你的行為塑造他人反應,他人反應又回彈塑造你。越樂於傾聽的人,周遭就越願意回饋;越逞兇鬥狠的人,最後只剩更激烈的鬥狠。人氣是自我實現預言。

8|可塑的大人:如何重寫自己的「被喜歡」

  • 微表情:保持 3 秒眼神交流與真心微笑,可立即提升親和分數。
  • 高質量提問:對話中問出對方價值觀,而非只問資訊,可增加 40% 互信感。
  • 貢獻感:在團隊會議中先肯定同事,再提出建議;研究顯示,這種「先給後要」策略,讓對方接受度提高兩倍。

《如何擁有好人緣》總結

台灣社會常說「做人要練人脈」,卻不自覺把 Status 當成人脈的度量——卡位、頭銜、粉絲數。然而《Popular》提醒我們:真正能逆風撐舟的,不是站在鎂光燈中央,而是在停電時仍被記得的那份好感。

在 AI 生成內容滿天飛、社群聲量隨時歸零的時代,Status 像即期品,Likability 才是複利資產。放下比較,投資同理,才能在喧囂裡留住人心。

「人氣不等於人情,真正的紅,是紅在別人心底。」


延伸閱讀/行動清單

  1. 書籍:《Give and Take》(Adam Grant)──深入探討「給予者優勢」。
  2. Podcast:APA 《Speaking of Psychology》EP.119〈Why Popularity Matters〉──Prinstein 專訪。
  3. 行動挑戰:本週挑一位同事/同學,寫一封讚賞信並當面朗讀;觀察對方表情與你們之後的互動變化。
  4. 數位斷捨離:每天睡前關掉社群通知 30 分鐘,記錄心情與睡眠品質七天。

參考連結 References

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